Corso di 32 ore per RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Corso online di prima formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ai sensi D.Lgs. 81-2008 – per tutte le tipologie di aziende (salvo particolari disposizioni previste dal CCNL applicato ai lavoratori), durata 32 ore, erogabile con le seguenti modalità:
- corso di formazione a distanza on-line in modalità asincrona E-Learning (corso registrato); questa modalità è ammessa dalla normativa vigente (Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016) se prevista dal CCNL applicato ai lavoratori
oppure
- corso di formazione a distanza on-line in modalità sincrona in videoconferenza (webinar – aula virtuale), in aula virtuale con date e orari da concordare, ciclicamente attivabile al raggiungimento di un numero minimo di iscrizioni; prossima edizione programmata del Corso di 32 ore per RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza:
- 30/05/2022 = 2 ore dalle ore 15:00 alle 17:00
- 01/06/2022 = 2 ore dalle ore 15:00 alle 17:00
- 03/06/2022 = 2 ore dalle ore 15:00 alle 17:00
- 06/06/2022 = 2 ore dalle ore 15:00 alle 17:00
- 08/06/2022 = 2 ore dalle ore 15:00 alle 17:00
- 10/06/2022 = 2 ore dalle ore 15:00 alle 17:00
- 13/06/2022 = 2 ore dalle ore 15:00 alle 17:00
- 15/06/2022 = 2 ore dalle ore 15:00 alle 17:00
- 17/06/2022 = 4 ore dalle ore 14:30 alle 18:30
- 20/06/2022 = 4 ore dalle ore 14:30 alle 18:30
- 22/06/2022 = 4 ore dalle ore 14:30 alle 18:30
- 24/06/2022 = 2 ore dalle ore 15:00 alle 17:00
- 27/06/2022 = 2 ore dalle ore 15:00 alle 17:00
Ricordiamo che:
- in ogni azienda è prevista la presenza del RLS (D.Lgs. 81/2008) e la sua formazione è dovuta per Legge a carico del datore di lavoro;
- l’RLS è sempre necessario in tutte le aziende, comprese quelle che hanno solo soci lavoratori senza dipendenti, come chiarito dall’Interpello del 25-10-2016;
- ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016 il Corso di 32 ore per RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza può essere erogato anche in modalità E-Learning (formazione a distanza asincrona) SOLO SE PREVISTO DAL CCNL applicato dall’azienda ai lavoratori, altrimenti per la prima formazione del RLS è richiesta la modalità sincrona: aula fisica o aula virtuale (videoconferenza in webinar);
- il RLS resta in carica 3 anni, poi l’azienda deve organizzare una nuova elezione, il RLS in carica può essere rieletto e comunque resta in carica fino a nuova elezione;
- per le aziende con oltre 15 lavoratori è necessario il corso aggiornamento annuale per RLS che, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016, può essere svolto in modalità E-Learning salvo diversa determinazione del CCNL;
- se in azienda non è presente nessun lavoratore disponibile ad assumere il ruolo di RLS, i lavoratori possono dichiarare di volersi avvalere di un RLS Territoriale e il datore di lavoro dovrà richiedere l’attivazione del servizio che in Toscana può essere erogato dal nostro Organismo Paritetico Regionale; ulteriori informazioni sono disponibili alla ns. pagina web: https://www.uaitoscana.it/rlst/
