UAI Firenze – Unione Artigiani Italiani e delle Piccole e Medie Imprese di Firenze organizza corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro in Toscana (Firenze – Prato – Pistoia – Lucca – Pisa – Massa e Carrara – Livorno – Siena – Arezzo – Grosseto), compreso i corsi di sicurezza all’uso di gru per autocarro.
Destinatari e obiettivi del corso
Il Corso è rivolto ai lavoratori che nelle loro aziende utilizzano la gru autocarro ovvero una gru a motore comprendente una colonna che ruota intorno ad una base ed un gruppo di bracci che è applicato alla sommità della colonna. La gru è montata su un veicolo o rimorchio ed è progettata per caricare e scaricare il veicolo. Il corso, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 – Individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori (art. 73, comma 5, D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) si pone l’obiettivo di insegnare le tecniche operative adeguate per utilizzare in sicurezza l’attrezzatura.
Contenuti del Corso
- Modulo giuridico – normativo (1 ora)
- Presentazione del corso;
- Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro specie sulle attrezzature di lavoro;
- Responsabilità dell’operatore.
- Modulo Tecnico (3 ore)
- Terminologia e caratteristiche delle varie tipologie di gru per autocarro;
- Nozioni elementari di fisica;
- Condizioni e fattori che influenzano la stabilità;
- Caratteristiche e componenti principali;
- Tipi di allestimento e organi di presa;
- Dispositivi di comando a distanza;
- Contenuti delle documentazioni e delle targhe segnaletiche in dotazione;
- Utilizzo delle tabelle di carico fornite dal costruttore;
- Principi di funzionamento, di verifica e di regolazione dei dispositivi limitatori, indicatori e di controllo;
- Principi generali per il trasferimento, il posizionamento e la stabilizzazione
- Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi.
- Modulo pratico (8 ore)
- Individuazione componenti strutturali;
- Identificazione e funzionamento dispositivi di comando e di sicurezza;
- Controlli pre-utilizzo, prima del trasferimento su strada;
- Pianificazione delle operazioni di sollevamento;
- Posizionamento della gru per autocarro sul luogo di lavoro;
- Esercitazioni pratiche: presa/aggancio del carico, controllo rotazione/oscillazione/urti, posizionamento del carico, operazioni in prossimità di ostacoli o altre gru, movimentazione carichi di forma comune e particolare, manovre di precisione per sollevamento, rilascio e posizionamento, utilizzo accessori di sollevamento diversi dal gancio (es. polipo, benna, …);
- Manovre di emergenza
- Prove di comunicazione con segnali gestuali e via radio;
- Operazioni pratiche di prova per corretto funzionamento dispositivi limitatori, indicatori e di posizione;
- Esercitazioni uso sicuro, gestione situazioni di emergenza e compilazione registro di controllo;
- Messa a riposo della gru per autocarro.
Valutazione
Ai termine dei due moduli teorici si svolgerà una prova intermedia di verifica con questionario. Il superamento della prova, con almeno il 70% delle risposte esatte, consentirà il passaggio al modulo pratico. Il mancato superamento della prova comporta la ripetizione dei due moduli. Al termine del modulo pratico avrà luogo una prova pratica di verifica finale, con l’esecuzione di almeno 2 prove. L’esito positivo delle prove di verifica intermedia e finale, unitamente a una presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato di abilitazione. Le prove di verifica avverranno al di fuori dei tempi previsti per i moduli formativi.
Programma
Il corso avrà durata di 12 ore escluse le ore destinate alle prove teoriche e pratiche. Date ed orari verranno decisi in base alle esigenze dei partecipanti. Per l’aggiornamento della formazione dei lavoratori, necessario entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato di abilitazione si terrà un corso teorico-pratico di durata minima di 4 ore, di cui 3 ore sono relative agli argomenti dei moduli pratici.
Organizzazione dei corsi di formazione
La normativa vigente prevede che il numero dei partecipanti per ogni corso deve essere massimo di 24 unità; per le attività pratiche il rapporto istruttore/allievi non deve essere superiore al rapporto di 1 a 6 (almeno 1 docente ogni 6 allievi); le attività pratiche dovranno essere effettuate in area idonea; al fine di movimentare/utilizzare l’attrezzatura di che trattasi in modo adeguato; assenze ammesse: massimo il 10% del monte orario complessivo.
Riconoscimento formazione pregressa
Alla data del 12/03/2013 (data di entrata in vigore dell’accordo Stato Regioni del 22/02/2012), sono riconosciuti i corsi già effettuati che soddisfino i seguenti requisiti:
- a) corsi di formazione della durata complessiva non inferiore a quella prevista dagli allegati, del decreto composti di modulo teorico, modulo pratico e verifica finale dell’apprendimento;
- b) corsi, composti di modulo teorico, modulo pratico e verifica finale dell’apprendimento, di durata complessiva inferiore a quella prevista dagli allegati a condizione che gli stessi siano integrati tramite il modulo di aggiornamento di 4 ore, entro 24 mesi dalla data di entrata in vigore del presente accordo;
- c) corsi di qualsiasi durata non completati da verifica finale di apprendimento a condizione che entro 24 mesi dalla data di entrata in vigore del presente accordo siano integrati tramite il modulo di aggiornamento di 4 ore.
In caso di mancato aggiornamento/integrazione entro il 12 marzo 2015, gli addetti alla conduzione delle sopra citate attrezzature di lavoro dovranno essere sospesi dalla mansione ricoperta ed effettuare ex novo il corso abilitante secondo contenuti, durata e modalità previsti dall’Accordo Stato Regioni.
Gli attestati dì abilitazione conseguenti ai corsi hanno validità di 5 anni a decorrere rispettivamente dalla data di attestazione di superamento della verifica finale di apprendimento per quelli di cui alla lettera a), dalla data di aggiornamento per quelli di cui alla lettera b) e dalla data di attestazione di superamento della verifica finale di apprendimento per quelli di cui alla lettera c).
Al fine del riconoscimento del corso effettuato prima dell’entrata in vigore dell’accordo, questo deve essere documentato tramite registro del corso recante: elenco dei partecipanti (con firme), nominativi e firme dei docenti, contenuti, ora di inizio e fine, esiti della valutazione teorica e dell’esercitazione pratica. La documentazione deve essere conservata per almeno 10 anni dalla data di conclusione del corso, il partecipante al corso deve essere in possesso di attestato di partecipazione.
E’ possibile ottenere corsi gratuiti aderendo ai Fondi Interprofessionali.
Siamo a disposizione delle aziende per:
- analisi fabbisogni formativi;
- assistenza per ottenimento contributi a fondo perduto per la formazione gratuita.
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